53周岁及以下，博士研究生，正高职称；具有三级医院管理经验，具有特色的临床专业技能及稳定的科研方向，处于本市领先水平，具备建设市级重点专科的能力；曾作为项目负责人承担国家级课题或省部级重点项目；作为第一作者或通信作者发表SCI论文（Q2区及以上）≥2篇，具有大学认定的教授职称者可优先考虑。

1.参照上海市事业单位工资标准；

2.符合相关政策可办理事业单位编制及上海户口；

3.协助办理公共租赁房或人才公寓。

人才激励

1.符合人才引进政策的个人或团队，给予人才引进专项经费50万—300万元，特殊人才一人一策、一事一议；

2.提供科研启动基金；

3.获得高级别成果项目，发放一次性奖励；

4.对于符合条件的青年人才，给予最高12万元人才补贴；

5.享受公租房补贴、规培就业等奖励。